Las mujeres que usan lentes aparentan un look sexy, profesional e interesante, aunque pueden sacarle todavía más provecho a este accesorio con el corte de cabello y peinado correcto.
Las Mujeres con rostro redondo apuestan por el wavy bob a la altura de la mandíbula y con las puntas desfiladas.
Al dejar el cuello descubierto, podrás estilizar la cara y darle protagonismo a los lentes.
Las Mujeres con rostro diamante llevan medias melenas por debajo de los hombros, siempre y cuando sean ligeramente más largos al frente para que se equilibren con la dureza de la parte superior que tienen los lentes.
Los lentes con marcos gruesos y con la curva a la altura de los pómulos te caerán perfectos.
Las Mujeres con rostro cuadrado,deben llevar el pelo a la altura del busto, ya sea con los bordes en forma de “V” o con suaves capas desfiladas, es lo que necesitas para aligerar las facciones del rostro que son pesadas y aún más con lentes.
A tu tipo de cara le favorecen los lentes aviador o tipo wayfarer con marcos delgados.
Las Mujeres con rostro alargado y rectangular les favorece el fleco de cortina,dale una oportunidad a los cortes de cabello ondulados y agrégales un fleco abierto o de cortina para enfatizar aún más la mirada con lentes.
El combo de estos trucos es ideal para conseguir un rostro más tierno, suave, armónico y sexy.
Los marcos con curvas y medianamente gruesos son la mejor opción para los rostros alargados.
Las Mujeres con rostro ovalado le quedan bien casi todos los cortes de cabello, así que te recomendamos experimentar con tus favoritos dependiendo de la edad.
Si tienes más de 35 años, apuesta por llevar un lob por debajo de la mandíbula con un flequillo de lado al estilo.
Tus rasgos faciales se equilibran a la perfección con lentes con marcos de bordes semicuadrados.
Y si tienes menos de esa edad puedes arriesgarte con un corte de cabello pixie con puntas degrafiladas, en combinación con unos lentes proporcionales al tamaño de tu cara.Procura no excederte con el tamaño de los lentes ni por marcos gruesos.
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